为持续推进人才强企战略，全面提升青年干部的管理素养，11月11—21日，集团2016年青年干部培训班在北京新华联会议中心举办。来自集团总部及下属企业的60名青年干部参加了此次培训。

　　本次培训班侧重于增强青年干部对集团“实业+投资”双轮驱动发展战略的理解和认识，强化青年干部的企业管理与经营意识，提升青年干部的领导力、团队建设等能力。为此，本次培训设置了讲师授课、经验分享、分组讨论、团队建设、项目参观、汇报演讲等多个环节，使学员们在一个积极的氛围中快速成长提高。

　　在开班仪式上，集团党委副书记、副总裁兼人力资源部总监肖文慧指出，集团青年干部培训班是新华联的“黄埔军校”，是集团培养人才、储备后备干部的摇篮。她对青干班学员提了五点要求，即心怀感恩、珍惜机会；严守纪律、遵守规定；积极参与、展示自我；主动学习、广交朋友；心怀梦想、共同追求。

　　11月16日，集团董事局主席兼总裁傅军为青干班学员讲授了《如何做一位优秀的职业经理人》一课，精辟地阐释了一名优秀的职业经理人所应具备的五个重要素质，即立志、好学、忠诚、勤奋和坚守。为鼓励学员们努力拼搏、奋发进取，傅军总裁还在课堂上描绘了集团美好的发展蓝图。他指出，集团未来发展的战略目标是加快推进转型升级、提质增效；加快推进“实业+投资”双轮驱动发展战略；加快推进“二次创业”，实现“双千亿”的战略目标。

　　11月21日，为期10天的青年干部培训圆满结束，在结业典礼上，集团党委副书记、副总裁兼人力资源部总监肖文慧，集团人力资源部常务副总监武庄，新华联矿业人力资源部总监王家棋为优秀团队、十佳学员、辩论赛最佳辩手、辩论赛优胜团队和日夜奋战的宣传小组颁发了荣誉证书和奖品。